[The Epoch Times, ngày 13 tháng 9 năm 2023] (Báo cáo toàn diện của phóng viên Chen Ting của Epoch Times) Trong nhiều thập kỷ, nền kinh tế của các thành phố lớn của Trung Quốc đã phát triển bùng nổ, cho phép hàng triệu người bước vào hàng ngũ tầng lớp trung lưu. Tuy nhiên, xu hướng này đã bị đình trệ, phủ bóng đen lên nỗ lực vực dậy nền kinh tế của chính quyền.

Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp dựa trên Zhaopin Ltd., lương tuyển dụng ở Thượng Hải và Bắc Kinh trong quý II đã giảm lần lượt 9% và 6% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là mức giảm lớn nhất kể từ ít nhất là năm 2015. Đối với nhiều công nhân cổ trắng, cú sốc còn cộng thêm bởi việc cắt giảm các phúc lợi bao gồm trợ cấp đi lại và ăn uống.

Thống kê cũng cho thấy lương tuyển dụng ở Thâm Quyến, Quảng Châu và Hàng Châu cũng giảm ở các mức độ khác nhau. (Để nghe thêm, vui lòng vào nền tảng "Lắng nghe thời đại") Báo cáo chỉ ra (liên kết) rằng các ngành công nghiệp ngôi sao như ngành tài chính và công nghệ đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, và một số chủ ngân hàng cấp cao của Trung Quốc đã bị cắt lương tới 40%. Ngoài ra, những công việc trong chính phủ với mức lương tương đối ổn định cũng không tránh khỏi, ảnh hưởng đến phần lớn tầng lớp trung lưu. Kết quả là một số công nhân đang cân nhắc việc rời khỏi các thành phố lớn.

Tiền lương giảm sẽ khiến người dân cắt giảm chi tiêu hơn nữa khi chính quyền cố gắng khôi phục niềm tin của người tiêu dùng. Để tránh rơi vào bẫy thu nhập trung bình và hạn chế bất ổn xã hội, chính quyền phải tạo cơ hội việc làm tốt hơn cho người dân. Tuy nhiên, chính phủ đang phải gánh khoản nợ nặng nề, làm hạn chế không gian chính sách.

Alicia Garcia Herrero, nhà kinh tế trưởng khu vực Châu Á Thái Bình Dương tại Natixis, cho biết: “Trừ khi chúng ta thấy thu nhập khả dụng tăng trưởng ổn định, tôi không nghĩ mức tiêu dùng của Trung Quốc sẽ sớm cải thiện.”

Cô ấy nói: "Mọi người đều tin rằng người tiêu dùng Trung Quốc không tiêu dùng vì họ cảm thấy có quá nhiều điều không chắc chắn và họ không thích tiêu dùng. Một số người ở Trung Quốc không có khả năng tiêu dùng."

Trò chơi Fa CaiShen 2

Trong báo cáo, Bloomberg đã phỏng vấn 18 công dân. Do tính nhạy cảm của chủ đề này nên hầu hết những người được phỏng vấn đều không muốn tiết lộ tên thật của mình. Các cuộc phỏng vấn cho thấy người dân ngày càng bất an về công việc và tiêu dùng. Bất chấp sự bất mãn ngày càng tăng, người lao động thành thị ở các độ tuổi khác nhau vẫn sẵn sàng chấp nhận cắt giảm lương đáng kể, ít phúc lợi hơn và kéo dài thời gian làm việc hơn chỉ để giữ được việc làm.

Ngày 30 tháng 6 năm 2023, quang cảnh Trung tâm tài chính Lujiazui ở Thượng Hải. (Pedro Pardo/AFP) Lương cổ trắng nói chung đang giảm

Có nhiều nguyên nhân dẫn tới việc tiền lương bị sụt giảm. Thứ nhất, chính sách “thông quan” kéo dài 3 năm đã gây ra tổn thương chung cho doanh nghiệp. Nhiều nhà tuyển dụng đang vật lộn với một nền kinh tế đang chậm lại, khiến ngân sách vốn đã eo hẹp lại càng bị kéo căng hơn nữa.

Một thách thức lớn khác đối với các công ty giàu có hơn là phong trào "thịnh vượng chung" được ĐCSTQ thúc đẩy toàn diện, buộc họ phải hạn chế tiền lương, cắt giảm lương và giảm các khoản trợ cấp và phúc lợi khác nhau.

CITIC Securities, một trong những ngân hàng đầu tư hàng đầu của Trung Quốc, đã cắt giảm 15% lương cơ bản của một số nhân viên ngân hàng. Rival China International Capital Corporation (CICC) cũng yêu cầu các nhân viên ngân hàng phải bay hạng phổ thông và đặt "ghế cứng" rẻ nhất trên hầu hết các chuyến tàu.

Eason là giám đốc kinh doanh của một ngân hàng thương mại ở Thượng Hải. Công ty đã đạt mức tăng trưởng hai con số vào năm ngoái. Thành tích cá nhân của anh ấy cũng rất xuất sắc nhưng anh ấy vẫn bị cắt giảm 10% lương.

Ông nói: "Một mặt, chính quyền khuyến khích các gia đình tăng tiêu dùng, nhưng mặt khác, họ yêu cầu cắt giảm lương và giới hạn lương."

Trò chơi Fa CaiShen 2

"Không dễ để các tổ chức tài chính giữ được mức lương ổn định," ông nói thêm "Một khi một công ty tăng lương, rất có thể họ sẽ bị chính quyền triệu tập."

Một chủ ngân hàng Hồng Kông làm việc với khách hàng đại lục cho biết rằng do tiền thưởng giảm và các công ty chú trọng hơn vào việc giảm thiểu rủi ro nên tinh thần của nhân viên đã xuống thấp. Ông mô tả ngành tài chính Trung Quốc là “tâng bốc”.

Một nhà tư vấn cho một công ty đa quốc gia ở Thượng Hải cho biết trợ cấp bữa ăn hàng ngày của ông đã bị cắt gần 80%, xuống còn 27 USD.

SMBC日兴证券汇总上市企业的业绩预测，2月26日公布的相关统计显示，东京证券所的“主要市场”（Prime Market）的1,430家企业的2023年度（2023年4月1日至2024年3月31日）的纯利润增长了12.9%，将突破47万亿日元（约3,132亿美元），成有史以来最高纪录。其中，制造业的净利润总额将比上一期增长15.7%。这与泡沫经济时期房地产火爆的经济状况完全不同，这是实体经济坚实牵引着经济成长。

经济分析师罗家聪对大纪元表示，楼价主要看大环境的周期因素，即中国大陆的因素，港楼、股票跟大陆跌势，“大陆如果跌完，香港就跌完”。现时的措施不会改变楼价的方向，预算案公布后地产、业主“造市，又封盘，又吊高来卖”，之后如果没有什么反应，就还是要减价。他解释，过往十多年有各种调控政策，但仍然没影响楼价方向，2010年起升了10年之后才跌。

去年12月1日，金价3年零4个月以来刷新历史新高，12月4日曾一度上涨至2152美元/盎司。

Ông Huang là giám đốc của một công ty truyền thông mới ở Hàng Châu. Ông cho biết công ty đã ngừng trả tiền cho những chuyến taxi đêm khuya, tạm dừng các chuyến đi nước ngoài để tổ chức các sự kiện xây dựng đội nhóm và đóng cửa quán ăn tự phục vụ thứ hai.

"Trước đại dịch, mục tiêu của công ty là phát hành cổ phiếu ra công chúng," ông Huang nói "Bây giờ, mọi người đều đồng thuận là nắm bắt những cơ hội sống còn có thể có."

Ông Huang cho biết công ty đã sa thải 1/3 lực lượng lao động trong ba năm qua và có thể tiếp tục cắt giảm nhân lực trong tương lai.

Nhân viên trong các lĩnh vực được gọi là "nền kinh tế mới" cũng bị ảnh hưởng. Theo một cuộc khảo sát, trong các ngành như xe điện, pin hay năng lượng mặt trời và gió, mức lương trung bình của nhân viên mới trong tháng 6 đã giảm 3,6% so với cùng kỳ xuống còn 13.755 nhân dân tệ. Đây là mức giảm lớn nhất kể từ ít nhất là năm 2015. Mặc dù đầu tư và xuất khẩu tăng trưởng hai con số, tiền lương lại giảm trong tháng 8 ở mức 1,8% so với cùng kỳ năm ngoái.

Năm 2022, ngành công nghệ khổng lồ của Trung Quốc đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên.

Prima Yi của một công ty tư vấn săn đầu người công nghệ ở Thượng Hải cho biết, nhiều công nhân bị sa thải sẵn sàng chấp nhận giảm lương tới 50% để đổi lấy vị trí mới.

Ngày 26 tháng 8 năm 2022, tại Bắc Kinh, thủ đô của Trung Quốc, có rất đông sinh viên trẻ tham gia hội chợ việc làm. Suy thoái kinh tế của Trung Quốc đã khiến hàng triệu thanh niên phải cạnh tranh quyết liệt để có ít việc làm hơn và phải đối mặt với một tương lai ngày càng bất định. (Jade Gao/AFP qua Getty Images) Bát cơm sắt còn có vết nứt

Các báo cáo chỉ ra rằng trên “bát cơm sắt” của Trung Quốc cũng có những vết nứt. Theo các cuộc phỏng vấn với 10 công chức địa phương, chính phủ đang cắt giảm tiền thưởng, trợ cấp tiền mặt và lương cơ bản cho nhiều nhân viên.

Jason Wu là cai ngục ở một thành phố phía bắc tỉnh Quảng Đông. Kể từ năm 2021, tiền thưởng của anh ấy đã giảm đi mà không có bất kỳ lời giải thích chính thức nào, khiến tổng số tiền thưởng của anh ấy giảm 15%. Trong phần lớn thời gian xảy ra đại dịch, anh ấy bị cấm đi du lịch và thậm chí không thể tham dự đám tang của bà mình.

Bloomberg chỉ ra rằng khi cuộc khủng hoảng bất động sản ở Trung Quốc ngày càng trầm trọng, doanh thu bán đất của chính quyền địa phương đã giảm đáng kể, trong đó công chức ở các tỉnh nghèo phải chịu gánh nặng. Tại một tỉnh miền Bắc ngập trong nợ nần, một quan chức cho biết tổng lương của ông đã bị giảm 35%, trong khi một người khác cho biết tiền thưởng của ông gần bằng 0 trong ba năm liên tiếp.

Một số nhân viên chính phủ đã bị yêu cầu hoàn lại tiền thưởng hoặc trợ cấp tiền mặt trong tối đa 5 năm, khiến mức lương hàng tháng của họ giảm đáng kể.

Eli Friedman, giáo sư về quan hệ công nghiệp và lao động tại Đại học Cornell, cho biết: “Nếu lương của công nhân cổ trắng giảm thì đó là một vấn đề rất đáng lo ngại đối với các vấn đề cơ cấu rộng lớn của việc tái cân bằng nền kinh tế. Các dấu hiệu đáng lo ngại. "

Ông nói thêm rằng để tăng mức tiêu dùng trong nước, "các cá nhân và gia đình cần có nhiều tiền hơn và tự tin hơn về tương lai".

Gao Shanwen, nhà kinh tế trưởng của Essence Securities, cho biết: “Người lao động lớn tuổi ở các thành phố lớn sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn và thời gian làm việc dài hơn để tích lũy vốn và tăng cảm giác an toàn. Điều này đã bóp chết cơ hội việc làm của những người trẻ. dành cho người lao động.”

Tuy nhiên, cho đến nay, Bắc Kinh vẫn chưa thực hiện bất kỳ bước đi quan trọng nào để tăng lương.

Người biên tập: Ye Ziwei#