Tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa đã khiến Nhật Bản phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng quanh năm. Mặc dù chính quyền đã nới lỏng luật nhập cư và có nhiều chiến lược hơn để giới thiệu lao động nước ngoài, một báo cáo gần đây vẫn gióng lên hồi chuông cảnh báo và chỉ ra rằng đến năm 2040, Nhật Bản sẽ phải đối mặt với môi trường lao động với “sự thiếu hụt 1 triệu lao động nước ngoài”.

Một báo cáo công bố vào thứ Năm (ngày 4 tháng 7) của Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), cơ quan tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài cho Nhật Bản, cho thấy Nhật Bản sẽ phải đối mặt với những vấn đề nghiêm trọng nếu muốn duy trì tốc độ tăng trưởng 1,24 % vào năm 2040. Thiếu hụt lao động nước ngoài và con số này có thể lên tới 1 triệu.

根据美国陆军网站信息，“查理”警戒是在“发生一起事件或有情报表明可能发生某种形式的恐怖行动，或是针对美军人员或设施的袭击时”下达的。

按规定，如果第一轮没有政党的得票率达到50%，得票率最高两者以及至少得12.5%的政党可进入第二轮。在第二轮决战中，得票率最高者胜出。

《日本经济新闻》4月至6月对日本558家主要餐饮企业进行的调查显示，多达44.3%的餐饮企业“积极”在海外开分店，比上次调查增加了16.7个百分点。原本属于内需行业的餐饮业，为了寻求新的发展正纷纷进军海外。

澳洲政府也将填补签证条例方面的漏洞，防止外国学生一再延长逗留期。2022年至2023年，学生签证延长至少一次的外国学生增加逾30%。

韩军表示，朝鲜发射的第一枚导弹有可能是“火星-11”型（KN-23）导弹，据信俄罗斯曾用该导弹对付乌克兰。朝鲜此次试射有可能是为了提高俄出口用导弹的准确度等性能改良目的。据推测，第二枚导弹也是性能改良用试射，但从射程短来看，试射失败的可能性较大。

Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản hiện nay là 2,05 triệu, gấp 4 lần so với 15 năm trước, chiếm 3% tổng dân số đang làm việc. Theo báo cáo của JICA, nếu duy trì tỷ lệ giới thiệu như hiện nay, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản sẽ là 5,91 triệu người vào năm 2040. Tuy nhiên, điều này vẫn không thể lấp đầy khoảng trống nhân lực do dân số sụt giảm. Cơ quan này cũng đưa ra dự đoán tương tự cách đây 2 năm, nhưng lần này số người “thiếu một triệu lao động nước ngoài” lớn gấp đôi so với trước đây.

JICA tin rằng nếu Nhật Bản muốn duy trì tăng trưởng kinh tế thì việc giới thiệu lao động nước ngoài là điều vô cùng quan trọng. Chính phủ Nhật Bản gần đây đã mở rộng thị thực làm việc trên nhiều lĩnh vực để tiếp nhận nhiều lao động nhập cư hơn. Tuy nhiên, Nhật Bản cũng phải đối mặt với những thách thức trong việc thu hút và giữ chân lao động nước ngoài. Chúng bao gồm sự suy yếu gần đây của đồng yên, mức lương thấp truyền thống của Nhật Bản và những chỉ trích về vấn đề nhân quyền.

Mynavi Global, công ty cung cấp hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài, đã công bố một cuộc khảo sát nêu bật "sự yếu kém của đồng yên" gần đây là trở ngại lớn cho Nhật Bản trong việc thu hút nhân tài nước ngoài. Cuộc khảo sát chỉ ra rằng 38,5% lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản lo lắng rằng đồng yên tiếp tục mất giá sẽ khiến lương của họ giảm mạnh.

Vân Long (25 tuổi) đến từ Việt Nam làm bồi bàn trong một quán mì ở Tokyo. Anh bày tỏ sự lo lắng với Lianhe Zaobao: "Tôi kiểm tra tỷ giá hối đoái hàng ngày. Đồng Yên Nhật tiếp tục mất giá, tôi lo số tiền gửi về Việt Nam cho gia đình tôi sẽ ngày càng ít đi".

Anh ấy, tôi đến Nhật Bản với visa "thực tập sinh kỹ thuật" và ban đầu làm việc tại một trang trại ở vùng nông thôn, không yêu cầu kỹ năng tiếng Nhật. Vì bị chủ ngược đãi nên anh đã chăm chỉ học tiếng Nhật và sau đó đi làm tại quán ramen này ở Tokyo. Mức lương hàng tháng của anh ấy là 220.000 yên (khoảng 1.800 đô la Singapore). Sau khi khấu trừ bảo hiểm y tế, thuế cư trú, thuế thu nhập, niên kim, v.v., anh ấy nhận được khoảng 180.000 yên.

Việt Nam, Myanmar và Campuchia hiện là những quốc gia có nguồn lao động nhập cư chính tại Nhật Bản. Báo cáo của Mynavi Global chỉ ra rằng khi lựa chọn công việc, người lao động nước ngoài không chỉ nhìn vào mức lương mà còn quan tâm đến môi trường làm việc và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Để cho phép nhiều lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại Nhật Bản, ngoài việc tăng lương và phúc lợi, cần tạo ra môi trường làm việc đa dạng để lao động nước ngoài có thể hòa nhập.